工作职责
岗位职责：
⑴根据公司的发展战略，制订公司营运体系的阶段性计划及中长期发展规划；
⑵制定公司营运指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
⑶组织编制公司季、月度销售和平效指标计划，并组织实施；
⑷负责经营管理、客户服务、售后服务等方面的工作；
⑸制定规范高效的营运制度体系、业务流程并优化完善；
⑹根据市场变化，及时调整经营策略；
⑺制定公司营运标准并监督实施；
⑻建设和培养优秀的营运队伍。
⑼参与公司经营策略的研讨，制定相应的运营指标
⑽合理安排各组工作任务和职责分工，协调各部门工作衔接
⑾负责部门内员工的培训、督导和检查，定期做出评定，以提高员工的主动服务
意识和成交率
⑿负责内、外部市场调查及数据分析
⒀制定适应公司发展速度的营运系统；
⒁与公司领导层一起建立营销战略，培养稳定顾客群。
⒂协调公司其他部门建立适应公司发展速度和标准的合作关系，与供应商建立利
于公司发展的战略伙伴关系。
职务要求
任职资格:
⑴具备优秀的计划、组织、指挥、控制、沟通、分析、决策能力以及良好的职业道德；
⑵具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识，执行能力强；
⑶具备5年以上大型零售连锁企业或外资企业管理相应岗位工作经验；
⑷具有国际国内时尚品牌零售管理经验；具有制定品牌销售计划及推广经验；
⑸具备优秀的流行时尚敏锐度及良好的商业谈判和沟通技巧；
⑹具有大学以上学历、经济管理类相关专业；计算机日常办公软件操作熟练。
⑺具有品牌招商经验和商业资源者优先；具有团队合作精神和领导才能；
⑻专业要求：熟悉商业零售企业销售流程，掌握相应管理知识和业务技能
